Профсоюзы (в том числе – первичная профсоюзная организация) имеют право требовать устранения выявленных нарушений. Работодатели, их должностные лица обязаны в недельный срок с момента получения требования об устранении выявленных нарушений сообщить профсоюзу о результатах его рассмотрения и принятых мерах.
Правом осуществления профсоюзного контроля за соблюдением законодательства о труде обладают профсоюзные инспекции труда (создаваемые общероссийским Профсоюзом или территориальным (межтерриториальным) объединением организаций профсоюзов) или уполномоченные на то представители первичных профсоюзных организаций.
При этом, профсоюзные организации при осуществлении профсоюзного контроля за соблюдением законодательства о труде не подпадают под действие Федерального закона от 26.12.2008 №294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля». Соответственно, ограничения, накладываемые на контролирующие органы Законом №294-ФЗ, на профсоюзные организации не распространяются.
- Заявка на проверку (от работника)
- Заявка на проверку (от профкома)
- Заявка на проверку (от членских организаций)
- Обоснование проведения проверки вышестоящей профсоюзной организацией
- Результаты контрольной деятельности за 2017 год
- План проверочных мероприятий правовой инспекции труда ФПАО на 2018 год
Порядок проведения проверки
|
ЗАЯВКА
|
|
ОПРЕДЕЛЕНИЕ И СОГЛАСОВАНИЕ СРОКОВ ПРОВЕДЕНИЯ, ПРЕДМЕТА ПРОВЕРКИ И СОСТАВА ПРОВЕРЯЮЩИХ сроки проведения проверки напрямую зависят от отдаленности проверяемой организации, а также от состава участников проверки |
|
УВЕДОМЛЕНИЕ ПРОВЕРЯЕМОЙ ОРГАНИЗАЦИИ поскольку Федеральный закон от 26.12.2008 №294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля» на профсоюзные организации не распространяется, уведомление проверяемой организации может производиться как в письменной форме, так и посредством телефонной или факсимильной связи |
|
ВЫЕЗД К МЕСТУ ПРОВЕДЕНИЯ ПРОВЕРКИ в случае документарной проверки, запрос необходимых документов производится на стадии уведомления |
|
ОФОРМЛЕНИЕ РЕЗУЛЬТАТОВ ПРОВЕРКИ, ИХ НАПРАВЛЕНИЕ РАБОТОДАТЕЛЮ И В ППО результаты проверки оформляются актом, в случае выявления нарушений требований трудового законодательства, работодателю вносится представление (форма №1-ПИ), копия представления направляется также в ППО для контроля |
|
КОНТРОЛЬ ЗА ИСПОЛНЕНИЕМ ПРЕДСТАВЛЕНИЯ подразумевает не только контроль за устранением установленных нарушений трудового законодательства, но и контроль срока предоставления информации о мерах, принятых по результатам рассмотрения представления |