Даже в тяжелые времена влиять на численность профсоюза можно
В этом уверен председатель Архангельской территориальной областной организации Российского профсоюза работников рыбного хозяйства Геннадий Хвиюзов. 23 апреля на отчетно-выборной Конференции обком подводил итоги пятилетней работы.
Открывая Конференцию Геннадий Хвиюзов отметил, что за прошедшие пять лет произошли существенные изменения в рыбной отрасли. По решению II съезда рыбаков был создан Комитет по рыбному хозяйству, вышедший из состава Министерства сельского хозяйства, но по решению нынешнего Президента РФ Дмитрия Медведева его вновь вернули под эгиду сельского хозяйства с самостоятельными функциями.
«Кроме громких слов о развитие рыбного промысла, строительстве судов, никаких положительных изменений мы не видим, – сказал Геннадий Григорьевич. – К примеру, за 2008 год выбыло более 650 судов, а введено в строй только 4. Кроме того, за этот период произошла реорганизация Северного ПИНРО, которое было переподчинено Мурманску. И произошло то, что и следовало ожидать – на отделение в Архангельске денег не хватает, хотя они выделяются в полном объеме. Более того, 2 судна также незаконно были переведены в Мурманск, оставив Архангельское ПИНРО без плавсредств. А сколько реорганизаций претерпел Севрыбвод! Только от этого лучше никому не стало. В мореходном училище перешли на новую систему оплаты труда. В результате преподаватели получили прибавку 400-500 рублей, а руководители – в несколько раз больше».
Несмотря на сложную ситуацию, профсоюзы продолжают отстаивать права и законные интересы своих членов. «Даже в тяжелые времена влиять на численность профсоюза можно, – уверен Геннадий Хвиюзов. – Надо беседовать с каждым, кто пишет заявление о выходе из профсоюза, каждому вновь приходящему на предприятие предлагать вступить в профсоюз, разъяснять положения трудового договора. Проблема мотивации профсоюзного членства возникает чаще всего там, где люди не знаю, чем занимается профсоюз.
Одной из важных задач профсоюза является правовое просвещение членов профсоюза, неустанное разъяснением им их прав и норм закона, обучение способам защиты этих прав, порядка действия при нарушениях. Отстаивать свои права сегодня очень сложно и требует много времени, терпения и сил. Нужно пользоваться законами, ведь в них прописаны возможности для профсоюзной борьбы. Типичный пример – попытка работодателей включить в МРОТ все выплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе и за работу в особых климатических условиях. Везде суды проходят по одному сценарию. Но суды в Пермском крае, Омской, Оренбургской и Иркутской областях удовлетворяют иски работников, суды в Архангельской области – отказывают».
За пять лет областной профсоюзной организацией работников рыбного хозяйства проделана большая работа. Основные усилия были сосредоточены на защите социально-трудовых прав работников рыбной отрасли через коллективные договора и отраслевое тарифное Соглашение. Именно эти документы позволили через суды добиться оплаты отпусков из расчета 3-х месяцев, сделать перерасчет зарплаты плавсоставу за 2006 года, возместить премии членам экипажа «Клинцов» в 2007 году и уже 3 сотрудникам из 37 – в 2010 году. Большое внимание уделялось нарушению пенсионных прав плавсостава, причем в своем требовании обком дошёл до Верховного суда РФ.
В результате отчетно-выборной компании, состав профсоюзных комитетов изменился незначительно и большинство председателей переизбраны на следующий срок. Подтвердил свои полномочия и Геннадий Хвиюзов – за него проголосовали единогласно.