В Архангельске обсудили кадровое будущее сферы культуры
В Архангельске состоялось заседание экспертно-консультативного совета по законодательству в сфере государственной культурной политики при областном Собрании депутатов. В нем приняли участие депутаты, руководители государственных и муниципальных учреждений культуры, а также представители Федерации профсоюзов Архангельской области. Ключевой темой встречи стала кадровая политика в отрасли.
На обсуждение была вынесена новая федеральная программа «Земский работник культуры», которая начала работу в 2025 году. Как сообщила заместитель министра культуры Архангельской области Наталья Бакшеева, программа уже показывает первые результаты.
«На текущую дату уже привлечено 19 специалистов, с большей частью из них заключены трудовые договоры, – отметила Наталья Бакшеева. – Всего в рамках программы в Архангельской области открыто 25 вакансий в школах искусств, музеях, библиотеках и культурно-досуговых учреждениях малых городов и сёл».
Программа для Арктики: вопрос выплат остается открытым
Напомним, программа предусматривает единовременную выплату в 1 миллион рублей специалистам, приступившим к работе в населенных пунктах с численностью до 50 тысяч человек. Депутаты Архангельского областного Собрания ранее инициировали вопрос об увеличении этой выплаты для арктических территорий до 2 миллионов рублей, по аналогии с Дальним Востоком.
«Инициатива была поддержана Министерством культуры РФ, но из-за текущей экономической ситуации решение пока отложено, – прокомментировала Наталья Бакшеева. – Мы продолжаем работу в этом направлении, так как повышенная выплата сделала бы программу более конкурентоспособной для нашего региона».
Профсоюзы обратили внимание на социальные гарантии
В ходе заседания представители ФПАО подняли острые вопросы, связанные с оплатой труда и оптимизацией в учреждениях культуры. Алла Сафонова запросила данные об абсолютном сокращении фондов оплаты труда в связи с переводом большого количества сотрудников учреждений культуры на неполный рабочий день и проводимых реорганизаций.
Также с критической оценкой ситуации выступил Андрей Зубрий, председатель профсоюза работников культуры. Он обратил внимание на давление, оказываемое со стороны администраций учреждений культуры на работников при проведении оптимизационных мероприятий в некоторых муниципалитетах и отметил, что в сфере культуры до сих пор не выстроена система официального наставничества с соответствующими доплатами, которые были бы предусмотрены в примерном положении по оплате труда, в отличие от сфер образования и здравоохранения.
Аттестация, наставничество и ранняя профориентация
Эксперты совета выделили несколько ключевых направлений для дальнейшей работы. В их числе:
· Проведение аттестации работников для повышения профессионального уровня, особенно в сельских ДК, где высок процент специалистов без профильного образования.
· Внедрение системы наставничества на нормативной основе.
· Ранняя профориентация. Как отметила председатель комитета АОСД Ольга Виткова, необходимо создавать в школах не только инженерные, но и творческие классы, чтобы воспитывать кадры для сферы культуры со школьной скамьи.
Работа экспертного совета будет продолжена. По итогам заседания будут подготовлены рекомендации для Министерства культуры Архангельской области, направленные на укрепление кадрового потенциала отрасли.