20.04.2020
Профсоюзный мониторинг: СПО «Арктика»
В Архангельской области продолжается профсоюзный мониторинг соблюдения трудового законодательства в период противоэпидемиологических мероприятий на предприятиях Архангельской области, не приостановивших свою деятельность. О работе в данный период одного из крупнейших предприятий сферы судостроения Архангельской области СПО «Арктика» рассказал председатель первичной профорганизации предприятия Артем Владимирович Синицын.
Как сообщил Артем Владимирович, в настоящий момент на СПО «Арктика» введен режим так называемого «ограниченного функционирования», при котором непосредственные руководители подразделений организации самостоятельно определяют, кто из их подчиненных трудится в данный период. Как правило, к работе привлекаются специалисты, чья деятельность не может быть приостановлена.
Сейчас свои трудовые обязанности исполняют порядка 35% представителей трудового коллектива «Арктики». Состав достаточно стабилен, но эпизодически к работе привлекаются специалисты, которые в срочном порядке готовят какие-либо документы или выполняют иные краткосрочные поручения.
Утро работников «Арктики» начинается с прохождения вахты. Чтобы минимизировать одновременное присутствие трудящихся на контрольно-пропускном пункте, различные подразделения предприятия проходят на его территорию в специально отведенное время – для каждого выделен пятнадцатиминутный интервал. Те, кто пришел раньше коллег из других отделов, соответственно, раньше заканчивают рабочий день.
Затем следует обязательный замер температуры. Ведутся специальные графики, где все показатели фиксируются и заверяются подписью работника. После этого сотрудники получают дезинфицирующие средства в индивидуальных флаконах и респираторы. В конце рабочего дня проходит еще один замер температуры также с занесением в график.
Помимо этих обязательных процедур замером температуры бесконтактными приборами занимаются и сотрудники на контрольно-пропускном пункте предприятия. По имеющейся в профсоюзе информации, на сегодняшний день был выявлен только один случай, когда работник с повышенной температурой намеревался пройти на работу. После обследования ему было диагностировано ОРВИ.
Изменения коснулись и внутреннего распорядка труда. В отделах, не занятых непосредственно производственным процессом, на пол часа был сокращен обеденный перерыв. Тем не менее, в регламент работы столовой изменения не вносились, поскольку у каждого отдела свое время для ее посещения, и потому больших скоплений сотрудников там не наблюдается.
Те же, кто не привлечен к исполнению должностных обязанностей, находятся на «простое» – они не выходят на работу, при этом за каждым работником сохраняется 67% от средней заработной платы. Артем Синицын подчеркивает, что обсуждение порядка компенсации вынужденного нерабочего периода с руководством предприятие велось достаточно долго, в результате было достигнуто согласие о «простое», как наиболее приемлемом варианте, при котором и работники сохранят большую часть заработной платы, и предприятие при сокращении темпов производства не понесет значительных финансовых потерь. Председатель ППО также отмечает, что подобное решение не встретило единогласного одобрения со стороны работников, но в нынешних условиях оно является оптимальным.
Если после расчета заработной платы у кого-либо из сотрудников объем начисленных средств составит менее МРОТ (для Северодвинска с районным коэффициентом и северными надбавками этот показатель достигает 26 тысяч рублей), будет осуществлена доплата до уровня минимального размера оплаты труда.
Согласно текущим распоряжениям, действующим на «Арктике», в таком режиме труда предприятие будет функционировать до 30 апреля.
Коллектив профкома «Арктики» перешел на удаленную работу, на месте трудовые обязанности исполняют только председатель ППО и главный бухгалтер.
Фото - группа АО "СПО "Арктика" «ВКонтакте»
Как сообщил Артем Владимирович, в настоящий момент на СПО «Арктика» введен режим так называемого «ограниченного функционирования», при котором непосредственные руководители подразделений организации самостоятельно определяют, кто из их подчиненных трудится в данный период. Как правило, к работе привлекаются специалисты, чья деятельность не может быть приостановлена.
Сейчас свои трудовые обязанности исполняют порядка 35% представителей трудового коллектива «Арктики». Состав достаточно стабилен, но эпизодически к работе привлекаются специалисты, которые в срочном порядке готовят какие-либо документы или выполняют иные краткосрочные поручения.
Утро работников «Арктики» начинается с прохождения вахты. Чтобы минимизировать одновременное присутствие трудящихся на контрольно-пропускном пункте, различные подразделения предприятия проходят на его территорию в специально отведенное время – для каждого выделен пятнадцатиминутный интервал. Те, кто пришел раньше коллег из других отделов, соответственно, раньше заканчивают рабочий день.
Затем следует обязательный замер температуры. Ведутся специальные графики, где все показатели фиксируются и заверяются подписью работника. После этого сотрудники получают дезинфицирующие средства в индивидуальных флаконах и респираторы. В конце рабочего дня проходит еще один замер температуры также с занесением в график.
Помимо этих обязательных процедур замером температуры бесконтактными приборами занимаются и сотрудники на контрольно-пропускном пункте предприятия. По имеющейся в профсоюзе информации, на сегодняшний день был выявлен только один случай, когда работник с повышенной температурой намеревался пройти на работу. После обследования ему было диагностировано ОРВИ.
Изменения коснулись и внутреннего распорядка труда. В отделах, не занятых непосредственно производственным процессом, на пол часа был сокращен обеденный перерыв. Тем не менее, в регламент работы столовой изменения не вносились, поскольку у каждого отдела свое время для ее посещения, и потому больших скоплений сотрудников там не наблюдается.
Те же, кто не привлечен к исполнению должностных обязанностей, находятся на «простое» – они не выходят на работу, при этом за каждым работником сохраняется 67% от средней заработной платы. Артем Синицын подчеркивает, что обсуждение порядка компенсации вынужденного нерабочего периода с руководством предприятие велось достаточно долго, в результате было достигнуто согласие о «простое», как наиболее приемлемом варианте, при котором и работники сохранят большую часть заработной платы, и предприятие при сокращении темпов производства не понесет значительных финансовых потерь. Председатель ППО также отмечает, что подобное решение не встретило единогласного одобрения со стороны работников, но в нынешних условиях оно является оптимальным.
Если после расчета заработной платы у кого-либо из сотрудников объем начисленных средств составит менее МРОТ (для Северодвинска с районным коэффициентом и северными надбавками этот показатель достигает 26 тысяч рублей), будет осуществлена доплата до уровня минимального размера оплаты труда.
Согласно текущим распоряжениям, действующим на «Арктике», в таком режиме труда предприятие будет функционировать до 30 апреля.
Коллектив профкома «Арктики» перешел на удаленную работу, на месте трудовые обязанности исполняют только председатель ППО и главный бухгалтер.
Фото - группа АО "СПО "Арктика" «ВКонтакте»