23.12.2019
Как будет решаться вопрос с разницей в оплате труда врачей
Единая модель, по которой будет формироваться структура оплаты труда медицинских работников, будет принята после внесения поправок в Трудовой кодекс. Об этом рассказала вице-премьер Татьяна Голикова. По ее словам, сейчас Минтруд согласовывает со всеми заинтересованными ведомствами поправки в ТК РФ, которые дадут правительству возможность устанавливать отраслевые системы оплаты труда.
«Сейчас полномочия по установлению систем оплаты труда отданы в субъекты Российской Федерации. Это происходит на различных уровнях: уровень субъекта, уровень руководителя медицинской организации, коллективный договор, — рассказала Татьяна Голикова «Российской газете». — И, несмотря на то, что ежегодно российская трехсторонняя комиссия дает рекомендации, в том числе по установлению оплаты труда, фиксации доли должностного оклада, в ряде регионов эти рекомендации не выдерживаются. Та разница, которая сложилась сегодня, как раз связана с порядками установления систем оплаты труда внутри региона. Президент вчера сказал о единообразном формировании структуры оплаты труда. Это решение будет реализовано после поправок, которые будут приняты в Трудовой кодекс. Окончательное решение — сентябрь 2020 года».
Также она рассказала о том, что уже в 2020 году из подушевого тарифа, на основании которого формируются финансовые ресурсы для поликлиники, будут выведены сложные методы диагностики, дорогостоящие исследования. Например, МРТ и компьютерная томография. На них выделены дополнительные финансовые ресурсы. Это означает, что теперь тарифы можно более полно использовать на зарплаты, на расходные материалы. По словам вице-премьера, в 2020 году на программу модернизации поликлиник (первичного звена) предусмотрено 50 млрд рублей и 550 млрд рублей — до 2024 года. Средства пойдут на капремонт, оборудование, строительство, приобретение автомобилей и обеспечение кадрами.
«Сейчас полномочия по установлению систем оплаты труда отданы в субъекты Российской Федерации. Это происходит на различных уровнях: уровень субъекта, уровень руководителя медицинской организации, коллективный договор, — рассказала Татьяна Голикова «Российской газете». — И, несмотря на то, что ежегодно российская трехсторонняя комиссия дает рекомендации, в том числе по установлению оплаты труда, фиксации доли должностного оклада, в ряде регионов эти рекомендации не выдерживаются. Та разница, которая сложилась сегодня, как раз связана с порядками установления систем оплаты труда внутри региона. Президент вчера сказал о единообразном формировании структуры оплаты труда. Это решение будет реализовано после поправок, которые будут приняты в Трудовой кодекс. Окончательное решение — сентябрь 2020 года».
Также она рассказала о том, что уже в 2020 году из подушевого тарифа, на основании которого формируются финансовые ресурсы для поликлиники, будут выведены сложные методы диагностики, дорогостоящие исследования. Например, МРТ и компьютерная томография. На них выделены дополнительные финансовые ресурсы. Это означает, что теперь тарифы можно более полно использовать на зарплаты, на расходные материалы. По словам вице-премьера, в 2020 году на программу модернизации поликлиник (первичного звена) предусмотрено 50 млрд рублей и 550 млрд рублей — до 2024 года. Средства пойдут на капремонт, оборудование, строительство, приобретение автомобилей и обеспечение кадрами.