Гордость от того, что мы состоим в «Электропрофсоюзе»

Началом семинара, как и положено в День международной солидарности трудящихся, стала первомайская демонстрация, прошедшая под лозунгом «Росту цен — удвоение зарплаты!». Молодёжь «Электропрофсоюза» со всех уголков нашей области: Котласа, Плесецка, Вельска, Северодвинска и Архангельска, была представлена в первых рядах праздничной колонны. После митинга и концертной программы у Дворца спорта Профсоюзов участники демонстрации были приглашены на соревнования по боулингу в развлекательный комплекс «М33». 

В выездном семинаре приняли участие 28 молодых и активных ребят и девушек из молодёжного совета «Электропрофсоюза» во главе с председателем молодёжного совета Натальей Ильиной. Участники тренинга были представлены из большинства ППО областного «Электропрофсоюза»: исполнительный аппарат ГУ ОАО «ТГК-2» по Архангельской области, Архангельские городские тепловые сети, Котласские, Вельские и Архангельские электрические сети, Архангельская ТЭЦ, Архэнергосбыт, Севгортеплосети и Северодвинская ТЭЦ-1. Отличительной чертой семинара 2015 года стали новые лица, новые профсоюзные активисты, а также возложение обязанностей по организации семинара на участников семинара, уже неоднократно приезжающих на ежегодно проводимый молодёжный форум «Мечка». 

Программа молодёжного семинара включала в себя тренинги на командообразование, семинары по профсоюзной тематике, работу в группах, ролевые игры на деловое общение, защиту проектов, соревнования на спортивно-интеллектуальное ориентирование. Семинар традиционно начался с тренинга на командообразование, включавшего свыше десятка заданий на коллективное мышление, нестандартный подход, умение доверять партнёру, с которым только что познакомился в автобусе. И пока «бывалые» участники готовили конкурсы, «новички» делились на команды, готовили девизы и названия команд. С каждым пройденным конкурсом каждый участник всё более активно включался в обсуждение выполнения задания, распределялись роли, выделялись «ведущие» и «ведомые», уменьшалось личное, неприкосновенное пространство. Чем больше конкурсов проходило, тем больше поднималось настроение, грязнее была одежда, последующие упражнение проходилось ещё легче. 

Первый день продолжался: командам предстояло подготовить проекты профсоюзного лидера нового поколения, каким они его видят. Представленные работы отличались и внешне, и по содержанию, применялись и современные технологии, и обновлённое оформление зала (новый баннер «Электропрофсоюз окрыляет», подготовленный «бывалыми» участника семинара). Но всех их объединяло одно: профсоюзный лидер должен быть образованным, креативным, использующим разнообразие информационных ресурсов, харизматичным. Завершался день работами в командах по темам «Ужин с героем», и «Один день из жизни председателя ППО», представленный ребятами в форме театральной постановки, рэпа и стихотворения. 

На второй день семинара к членам Молодёжного совета приехали председатель областного комитета Ольга Пермиловская и председатель ППО ГУ ОАО «ТГК-2» по Архангельской области Владимир Ильин. Ольга Валентиновна провела теоретический семинар на тему «Организационная и финансовая структура профсоюза. Основные направления работы профсоюзной организации», ответила на интересующие молодёжь вопросы. «Бывалыми» участниками была представлена конкретная работа: направления деятельности их первичной профсоюзной организации, её положительные и отрицательные стороны, представлен SWOT-анализ профсоюзной организации в России. По отзывам участников семинара, всё это привело к пониманию, что собой представляет профсоюзная организация, какие функции она выполняет и какую важную роль играет в жизни предприятия. 

После обеда участники форума смотрели видеоролики от Молодёжного совета, подготовленные на разнообразные конкурсы, форумы, слёты силами ребят «Электропрофсоюза». А затем приступили к подготовке и защите проектов собственных первичек, со своей структурой, функциями, составом профсоюзного комитета, бюджетом. Завершался день ролевой игрой «Зона комфорта», где участники семинар смогли почувствовать себя в роли председателя профкома, мотивирующего вступить в профсоюз одного из сотрудников предприятия. 

Третий день начался с уже полюбившей зарядки. В заключение программы семинара «бывалыми» была подготовлена и проведена спортивно-интеллектуальная игра «Профсоюзный дозор», в которой молодёжи необходимо было не только быстро находить спрятанные организаторами «яблочки», но и грамотно и полно отвечать на вопросы «старцев» по трудовому законодательству. А после обеда и подведения итогов молодёжь «Электропрофсоюза», уставшая, но довольная с пользой проведённым временем, уехала домой — кто в Архангельск, кто в Северодвинск, а кто и в Котлас. Все участники семинара получили необходимые знания, навыки общения и работы в команде, «новички» познакомились с деятельностью профсоюза, «бывалые» обрели опыт организационной деятельности. Но главное — это заряд положительных эмоций и гордость от того, что ты состоишь в «Электропрофсоюзе»!