Квота на иностранных работников в Архангельской области выбрана на 22%

2014 году работодатели Поморья подали в региональное министерство труда, занятости и социального развития заявки о необходимости привлечения в Архангельскую область около 4,5 тысяч иностранных работников. В то же время квота на трудоустройство иностранцев, утвержденная в целях поддержания оптимального баланса трудовых ресурсов, составила лишь чуть больше 1,7 тысяч человек.

Об этом сообщил министр труда, занятости и социального развития Поморья Павел Шевелев на заседании областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Глава регионального министерства отметил, что в основном иностранные работники задействованы в строительстве (69 процентов от общего количества), судостроении (15 процентов), на обрабатывающих производствах (7 процентов), в оптовой и розничной торговле (3,4 процента).

Председатель ассоциации транспортников Архангельской области Александр Ситков предложил увеличить квоту по иностранной рабочей силе.

«Мы подавали заявку на привлечение 20 иностранных работников, – сказал он, – а разрешение дали лишь на 7 человек».

На это Павел Шевелев заявил, что основная причина отклонения заявок работодателей на трудоустройство иностранцев: многочисленные нарушения трудового, миграционного и налогового законодательства при использовании иностранной рабочей силы.

Заместитель председателя Федерации профсоюзов Архангельской области Алла Собашникова отметила, что конкретно в случае с заявками автотранспортных компании региона, отказы в их удовлетворении были основаны на многочисленных нарушениях трудового законодательства. Кроме того, иностранные работники зачастую не знают российского трудовое законодательство, и это приводит к тому, что работодателю они обходятся дешевле.

«Все это сказывается на заработной плате наших работников, – сказала Алла Владимировна. – Учитывая многочисленные факты нарушения трудового законодательства на ряде автотранспортных предприятий города, в том числе муниципальных, заявки на привлечение иностранцев рассматриваются очень пристально. Вакансии водителей и кондукторов можно закрыть и российскими гражданами». 

«Заявляя о потребности в иностранных работниках, некоторые работодатели не могут ответить на вопрос, где они будут жить и питаться, кто будет заниматься их медицинским обслуживанием. Очень часто предприятия попросту не могут обеспечить нормальные условия для проживания иностранцев», – добавил председатель регионального отделения общероссийской общественной организации малого и среднего предпринимательства «Опора России» Сергей Антуфьев.

Подводя итог заседания, Павел Шевелев подчеркнул, что комиссия руководствуется принципом приоритетного права российских граждан на трудоустройство на вакантные и вновь создаваемые рабочие места. Всегда учитывается наличие в регионе равноценных трудовых ресурсов. По данным УФМС выбранная квота, утвержденная по прошлому году, составила всего 47 процентов. А по квоте текущего года на 1 июня в регион привезли лишь 22 процента от утвержденного количества иностранных работников, то есть порядка 400 человек из 1752.

«Работодатели заявляются, но не привозят людей, поэтому потребности в дополнительной иностранной рабочей силе сегодня нет», – сказал министр.