Бюджетники разбираются со схемами оплаты труда
В Учебном центре Федерации профсоюзов Архангельской области началась серия семинаров для председателей первичных профорганизаций и профактива, главная цель которых — помочь работникам бюджетной сферы разобраться со схемами оплаты труда в учреждениях культуры, здравоохранения, соцзащиты и порядком формирования фондов оплаты труда. Обучающий курс организован в рамках целевого проекта ФПАО «Заработная плата».
Председатель ФПАО Александр Савкин, открывая образовательный курс, отметил необходимость контроля со стороны профсоюза правильности начисления заработной платы работникам в условиях перехода бюджетных учреждений на «эффективный контракт».
«Сегодня в бюджетной сфере порядок и условия оплаты труда максимально приближены к практике коммерческих предприятий, – сказал он. – В этом случае заработная плата напрямую зависит от качества и производительности труда, и поэтому перед профсоюзами сегодня стоит задача не допустить нарушений трудового законодательства в новых условиях и сделать схему начисления заработной платы максимально прозрачной и понятной для каждого работника».
Обучающий курс был разработан правовым отделом ФПАО. Он включает в себя три основных раздела, в рамках которых будут рассмотрены нюансы изменения внутренних документов организации по оплате труда, в том числе и трудового договора, с учетом требований Распоряжения Правительства РФ, порядок и основания распределения стимулирующих и компенсационных выплат, вопросы распределения учреждением экономии фонда оплаты труда, а также порядок осуществления общественного контроля за соблюдением работодателем трудового законодательства, проверка правильности начисления заработной платы работнику и многое другое.
«В программе мы постарались охватить те особенности оплаты труда бюджетников, которые чаще всего вызывают вопросы, – отмечает Алла Собашникова, заместитель председателя ФПАО. – Это основания для начисления и стимулирующих выплат, и компенсационных, таких как оплата сверхурочной работы, работы в выходные и нерабочие праздничные дни, в ночное время. А также порядок внесения изменений условий трудового договора в связи с введением «эффективного контракта» и порядок прекращения трудового договора в связи с несогласием работать в новых условиях оплаты труда.
Среди наших слушателей — представители городских больниц и поликлиник, учреждений культуры, то есть тех сфер, работников которых сегодня массово переводят на «эффективный контракт». Мы надеемся, что после наших семинаров они смогут полностью разобраться в новых схемах начисления заработной платы».