Работники культуры Архангельска с новым Соглашением
31 января 2012 года в мэрии Архангельска было подписано трехстороннее Соглашения на 2012-2014 годы между муниципалитетом, Архангельской областной организацией Российского профсоюза работников культуры и муниципальных учреждений культуры. Стороны социального партнерства взяли на себя обязательства в части увеличения оплаты труда, улучшения условий труда, охраны труда, введения дополнительных социальных гарантий для работников культуры г. Архангельска.
Практика подписания отраслевого Соглашений применяется в Архангельске на протяжении всей работы областной организации Российского профсоюза работников культуры.
В нынешней редакции Соглашения сохранены все социальные гарантии, которые был прописаны в предыдущем документе. Один из важных моментов, который удалось отстоять профсоюзу, – пункт о ежегодной индексации фонда оплаты труда работников учреждений культуры.
«Самый главный пункт соглашения – это, конечно, повышение заработной платы, – отметила Светлана Манушкина, председатель Архангельской областной организацией Российского профсоюза работников культуры, – потому что сегодняшняя оплата труда не соответствует профессионализму и тому вкладу, который работники отрасли вносят в развитие культурной сферы города».
По словам мэра г. Архангельска Виктора Павленко, вопросы повышения заработной платы, которая сегодня в сфере культуры крайне низка, входят в число приоритетных. «Мы четко выполняем Постановление Правительства о 30-процентном повышении заработной платы, – сказал мэр, – но понимаем, что этого мало. Поэтому будем искать возможность за счет средств городского бюджета вводить стимулирующие надбавки, доплаты, поощрения». Кроме того, градоначальник отметил, что в последние годы серьезное внимание уделено ремонту и оснащению учреждений культуры, и эта работа будет продолжена и в ближайшие годы.
В нынешнем соглашении, заключенном на три года, есть нововведения. Так, в части дополнительных социальных гарантий, предусмотрена надбавка до 20 % к окладу молодым специалистам, поступившим на работу в учреждение культуры в течение года после окончания учебного заведения. Ранее 10% надбавка полагалась только тем, кто пришел на работу сразу после окончания учебы. Подобные выплата будут начисляться молодым специалистам в течение трех лет со дня заключения первого трудового договора, предусматривающего работу по специальности. По мнению профсоюза, такая мера станет хорошим стимулом для привлечения в учреждения культуры молодых кадров.
Дополнительные обязательства взяли на себя и работодатели – Соглашение предусматривает, что экономию фонда оплаты труда, а также часть денежных средств от приносящей доход деятельности учреждений культуры, работодатели будут направлять на материальное стимулирование работников.
В Соглашение также отдельным разделом прописаны и дополнительные гарантии только для членов профсоюза. В частности, на получение бесплатной юридической помощи по вопросам трудового права, оплаты и нормирования труда, в реализации права на досрочную трудовую пенсию в случаях неправомерного отказа им отделениями Пенсионного фонда в назначении данной пенсии. Более того, любой член профсоюза может обратиться за бесплатной первичной юридической консультацией по вопросам гражданского, семейного, уголовного, земельного, жилищного права. Профсоюз также будет содействовать работникам в поиске работы и оказывать им посильную материальную помощь. Каждый член профсоюза также будет иметь возможность пользоваться специальной дисконтной программой – «Профсоюзный плюс». В рамках этой программы на сегодняшний день скидки на товары и услуги членам профсоюза предоставляются более 60 организаций – партнеров: продуктовых магазинах, страховых фирмах, магазинах одежды, мебели и бытовой техники, турфирмах, стоматологических кабинетах и платных клиниках. Для желающих также предусмотрены льготы в тренажерных залах и спортивных магазинах.
«Наша совместная с городскими властями работа всегда проходит в конструктивном диалоге, – сказала Светлана Манушкина, – и мы не ограничиваемся только рамками Соглашения: по многим вопросам мы планируем обращаться к руководству города напрямую».