На «Звёздочке» завершилась колдоговорная кампания
29 декабря на предприятии подписан коллективный договор сроком на 3 года, который вступил в действие с 1 января 2012 года. В результате успешно проведённой колдоговорной кампании новый коллективный договор не только сохранил основные льготы и гарантии для работников, но и получил новое содержание.
Напомним, что в конце прошлого года истёк срок действия основного документа, определяющего социальную жизнь одного из крупнейших в регионе предприятий — Центра судоремонта «Звёздочка». Подготовка к ведению коллективных переговоров профсоюзной организацией была начата ещё в феврале 2011 года, когда президиум профкома определил порядок и сроки подачи предложений в проект нового Коллективного договора. В сентябре все предложения были проработаны, рассмотрены специалистами профсоюзного комитета, сгруппированы и направлены администрации Акционерного общества.
В результате работы комиссии по ведению коллективных переговоров в новом коллективном договоре в 2,5 раза увеличен обязательный минимум расходов на охрану труда, увеличено соотношение между минимальной тарифной ставкой и минимальным должностным окладом специалистов и служащих. Не просто сохранен пункт об обязательной ежегодной индексации тарифных ставок и должностных окладов на величину не менее инфляции по РФ, а конкретизирована формулировка третьего абзаца, гласящая, что теперь в случае, если размер месячной оплаты труда не достигает величины прожиточного минимума трудоспособного населения по Архангельской области, работодатель производит доплату до этой величины.
В новом документе сохранены все социальные выплаты работникам и ветеранам (материальная помощь в различных жизненных ситуациях, выплаты в связи с юбилейными датами, выходом на заслуженный отдых, рождением ребенка), при этом размер многих из них увеличен, некоторых —удвоен. В ходе ведения переговоров принят ещё ряд важных документов. Подписан приказ о повышении с 1 января тарифных ставок и должностных окладов, существенно увеличивающий заработную плату, и в первую очередь её гарантированную составляющую. Принято соглашение по охране труда, дополняющее коллективный договор конкретными мероприятиями по улучшению условий и охраны труда и санитарно-бытового обеспечения работников в 2012 году. Издан приказ о материальном поощрении работников предприятия, являющихся донорами.
Выполнение условий договора по полугодиям будет осуществляться комиссией по регулированию социально-трудовых отношений и ведению коллективных переговоров, созданной на паритетных началах из представителей работников и работодателя, а информация о выполнении будет публиковаться в информационном вестнике "Трудовая вахта". Более подробно о работе по подготовке коллективного договора Центра судоремонта «Звёздочка» читайте в ближайшем номере профсоюзной газеты «Поморское вече».