На Севмаше подписан колдоговор
В Северодвинске, 11 июля в зале переговоров заводоуправления ОАО «ПО «Севмаш» состоялось подписание нового коллективного договора. Свои подписи под документом поставили генеральный директор предприятия Андрей Дьячков и председатель профсоюзного комитета Андрей Гичко.
Предыдущий «основной закон» Севмаша, определяющий социальные гарантии каждого работника, действовал с 2003 года (в 2006 и 2008 годах он был продлен). С того времени многое изменилось. В частности, претерпел изменение 41 пункт договора из 147-ми. Это связано, прежде всего, с техническими корректировками, обусловленными поправками в законодательстве и нормативных документов самого предприятия. Кроме того, пять пунктов документа были исключены как не применяемые. В тоже время появилось и десять новых пунктов. Шесть из них легли в основу подраздела по работе с кадрами, в том числе с молодежью. По мнению центральной комиссии, это будет способствовать закреплению и обучению новых квалифицированных рабочих и инженеров, необходимых для выполнения производственной программы. Появились также моменты, касающиеся работы совета молодых специалистов, конкурсов профессионального мастерства, наставничества. Не менее важные нюансы документа касаются участия Севмаша в реализации жилищных программ, что, по сути, является основой для привлечения и закрепления рабочих и специалистов остродефицитных специальностей.
Работа над коллективным договором велась на протяжении четных месяцев. Для этого была создана специальная комиссия, в состав которой вошли представители администрации предприятии и профсоюзного комитета. В ходе подготовке текста колдоговора было много согласований и в центральной комиссии. Благодаря такой кропотливой подготовительной работе, голосование по проекту новой редакции колдоговора было практические единогласным: двадцать один человек за, один – воздержался.
После процедуры подписания, которая была встречена аплодисментами, генеральный директор предприятия Андрей Дьячков поблагодарил всех членов комиссии за плодотворную работу.
«Это очень важный и нужный документ, – отметил Андрей Аркадьевич. – И хорошо, что администрация и профком нашли общий язык. Дай нам Бог выполнить все эти пункты».
Новый коллективный договор вступит в действие 3 сентября 2011 года и будет работать до 2014 года.