02.11.2022
Президиум ФПАО рассмотрел программы развития Федерации на 2023–2025 годы по трем основным направлениям
1 ноября состоялось заседания Президиума ФПАО. Одним из пунктов повестки стало рассмотрение вопроса о выполнении решений VIII отчетно-выборной Конференции Союза организаций профсоюзов «Федерация профсоюзов Архангельской области».
В постановлении Конференции Президиуму было поручено обобщить критические замечания и предложения, высказанные делегатами Конференции и разработать конкретные мероприятия по их практической реализации.
Заместитель председателя ФПАО Дарья Барачевская кратко представила основные программы, которые включают в себя целый комплекс различных мероприятий, направленных на достижение запланированных целей.
Первая программа посвящена мотивации профсоюзного членства. Она призвана совершенствовать систему мер по укреплению организационного единства организаций ФПАО и усилению работы по мотивации профсоюзного членства, организации приема в Профсоюз и созданию ППО в учреждениях Архангельской области.
Вторая программа включает в себя мероприятия по развитию координационных советов организаций профсоюзов в муниципальных образованиях Архангельской области. В организационной структуре профсоюзов именно координационные советы представляют, выражают и защищают интересы членов профсоюзов на муниципальном уровне.
Поэтому так важно на ближайшие годы ставить задачи по увеличению количества и усилению деятельности координационных советов организаций профсоюзов в муниципальных образованиях Архангельской области.
Третья программа направленна на представительство интересов членов профсоюза и развитие социального партнерства. Основным направлением деятельности профсоюзных организаций является защита прав и интересов членов профсоюзов. В современных условиях договорное регулированию трудовых отношений, социальное партнерство профсоюзов, работодателей и органов власти – все больше становится гарантией стабильного развития человеческого потенциала, способности институтов гражданского общества адекватно ответить на вызовы времени и защитить интересы работников.
Определение понятия «социальное партнерство в сфере труда» дано в статье 23 Трудового кодекса России. Применительно к существующей практике социальное партнерство – это поиск и реализация компромиссных решений, заключение на их основе договоров и соглашений. Но любой компромисс возможен только при взаимном уважении сторон, при желании учесть все интересы и способности идти на диалог. При этом очень значима и последующая работа по выполнению достигнутых соглашений.
Ещё