07.04.2022
Допсоглашение о минимальной зарплате согласовано
6 апреля на заседании Архангельской областной трехсторонней комиссии (АОТК) по регулированию социально-трудовых отношений представителями профсоюзов, работодателей и Правительства Архангельской области был согласован текст дополнительного соглашения к Архангельскому областному трехстороннему соглашению между объединениями профсоюзных организаций Архангельской области, объединениями (союзами) работодателей Архангельской области и Правительством Архангельской области по вопросам социально-трудовых отношений на 2021-2023 годы.
Работа над документом началась в 2021 году и велась на протяжении нескольких месяцев. Допсоглашение к АОТС устанавливает на территории региона минимальный размер месячной заработной платы работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не ниже минимального размера оплаты труда с учетом того, что в минимальный размер месячной заработной платы работника не входят выплаты, указанные в правовых позициях Конституционного суда Российской Федерации. К ним относятся:
• повышенная оплата сверхурочной работы, работы в выходные и нерабочие праздничные дни, в ночное время, производимая в соответствии со статьями 152 – 154 Трудового кодекса Российской Федерации;
• доплаты за совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания, увеличение объема работ, исполнение обязанностей временно отсутствующего работника, производимые в соответствии со статьей 151 Трудового кодекса Российской Федерации;
• районные коэффициенты и процентные надбавки к заработной плате, установленные в соответствии со статьями 315, 316, 317 Трудового кодекса Российской Федерации.
Кроме того, нормативным актом уточняются обязанности работодателя в части информирования органов Государственной службы занятости населения о наличии свободных рабочих мест, вакансий, расширения категории «молодежи» на граждан до 35 лет включительно (данный шаг связан с выплатой процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях в полном размере с первого дня работы на указанных территориях, в случаях, когда молодой человек проживал здесь не менее пяти лет).
Также допсоглашение расширяет обязанности работодателя по освобождению членов профсоюзных органов первичных профорганизаций от основной работы с сохранением места работы и средней заработной платы по основному месту работы. Согласно тексту документа, такие гарантии должны распространяться и на профсоюзные конференции (на срок не более семи дней).
«Завершилась довольно объемная работа. Изначально мы планировали заключить отдельно соглашение о минимальной заработной плате в Архангельской области, но в общении с социальными партнерами пришли к решению, что это будет дополнительным соглашением – это уже достаточно важный и серьезный шаг в развитии этой части соглашения, – сказал на заседании комиссии председатель Федерации профсоюзов Архангельской области Алексей Кукушкин. – Самое главное, что оно затронуло не только вопросы МРОТ, но и другие актуальные на сегодняшний день. Я благодарю всех коллег по Трехсторонней комиссии за совместную плодотворную работу».
После рассмотрения данного вопроса на документе поставили свои подписи представители двух сторон социального партнерства из трех – председатель ФПАО Алексей Кукушкин и президент регионального объединения работодателей «Союз промышленников и предпринимателей Архангельской области» Иван Авдышоев.
Как только на документе появится подпись руководителя региона, и он вступит в силу, мы опубликуем текст дополнительного соглашения на сайте Федерации профсоюзов Архангельской области.
Работа над документом началась в 2021 году и велась на протяжении нескольких месяцев. Допсоглашение к АОТС устанавливает на территории региона минимальный размер месячной заработной платы работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не ниже минимального размера оплаты труда с учетом того, что в минимальный размер месячной заработной платы работника не входят выплаты, указанные в правовых позициях Конституционного суда Российской Федерации. К ним относятся:
• повышенная оплата сверхурочной работы, работы в выходные и нерабочие праздничные дни, в ночное время, производимая в соответствии со статьями 152 – 154 Трудового кодекса Российской Федерации;
• доплаты за совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания, увеличение объема работ, исполнение обязанностей временно отсутствующего работника, производимые в соответствии со статьей 151 Трудового кодекса Российской Федерации;
• районные коэффициенты и процентные надбавки к заработной плате, установленные в соответствии со статьями 315, 316, 317 Трудового кодекса Российской Федерации.
Кроме того, нормативным актом уточняются обязанности работодателя в части информирования органов Государственной службы занятости населения о наличии свободных рабочих мест, вакансий, расширения категории «молодежи» на граждан до 35 лет включительно (данный шаг связан с выплатой процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях в полном размере с первого дня работы на указанных территориях, в случаях, когда молодой человек проживал здесь не менее пяти лет).
Также допсоглашение расширяет обязанности работодателя по освобождению членов профсоюзных органов первичных профорганизаций от основной работы с сохранением места работы и средней заработной платы по основному месту работы. Согласно тексту документа, такие гарантии должны распространяться и на профсоюзные конференции (на срок не более семи дней).
«Завершилась довольно объемная работа. Изначально мы планировали заключить отдельно соглашение о минимальной заработной плате в Архангельской области, но в общении с социальными партнерами пришли к решению, что это будет дополнительным соглашением – это уже достаточно важный и серьезный шаг в развитии этой части соглашения, – сказал на заседании комиссии председатель Федерации профсоюзов Архангельской области Алексей Кукушкин. – Самое главное, что оно затронуло не только вопросы МРОТ, но и другие актуальные на сегодняшний день. Я благодарю всех коллег по Трехсторонней комиссии за совместную плодотворную работу».
После рассмотрения данного вопроса на документе поставили свои подписи представители двух сторон социального партнерства из трех – председатель ФПАО Алексей Кукушкин и президент регионального объединения работодателей «Союз промышленников и предпринимателей Архангельской области» Иван Авдышоев.
Как только на документе появится подпись руководителя региона, и он вступит в силу, мы опубликуем текст дополнительного соглашения на сайте Федерации профсоюзов Архангельской области.