Нормативный акт о минимальной заработной плате в регионе ждет доработка

Нормативный акт о минимальной заработной плате в регионе ждет доработка
16.12.2021

Нормативный акт о минимальной заработной плате в регионе ждет доработка

16 декабря текущего года в формате видеоконференцсвязи состоялось заседание Архангельской областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, в которую входят представители профсоюзов, объединений работодателей региона и власти.

Ключевым вопросом повестки для профсоюзной стороны стало обсуждение сроков начала коллективных переговоров по подготовке проекта дополнительного соглашения к Архангельскому областному трехстороннему соглашению на 2021-2023 годы (АОТС) в части определения порядка формирования минимальной заработной платы в Архангельской области.

Ранее профсоюзная сторона подготовила проект Соглашения о минимальной заработной плате в Архангельской области, но отдельный нормативный акт не был согласован представителями Правительства региона, и в качестве альтернативы ему было предложено разработанное исполнительными органами государственной власти допсоглашение к действующему АОТС.

В ходе заседания министр труда, занятости и социального развития Архангельской области Сергей Свиридов пояснил позицию Правительства Архангельской области по тексту проекта соглашения о МЗП, разработанному в августе 2021 года и имеющему ряд спорных моментов, и предложил продолжить работу над проектом в первом квартале грядущего года.

Председатель Федерации профсоюзов Архангельской области Алексей Кукушкин отметил, что профсоюзы со своей стороны готовы максимально оперативно проработать все имеющиеся вопросы в течение января.

Однако в итоговом решении комиссии был отражен первый квартал 2022 года, потому как у членов АОТК возникли опасения относительно слишком короткого временного промежутка для качественной проработки проекта документа в течение января, первая неделя которого – нерабочая.

Кроме того, председатель Архангельской межрегиональной организации профессионального союза работников народного образования и науки РФ Александр Торопов обратил внимание коллег на то, что при формировании окончательной версии соглашения необходимо учитывать то, что норма рабочего времени у разных специалистов может отличаться. В качестве примера Александр Арнесович привел педагогических работников, у которых норма рабочего времени может равняться 18, 20 или 25 часам.

Опрос не указан.