23.11.2021
Рослеспрофсоюз борется за коллективный договор на Онежском ЛДК
Представители Архангельской областной организации Рослеспрофсоюза из Коряжмы (ППО «КЦБК ИЛИМ») и Новодвинска (ППО АЦБК), а также профсоюза АО «Онежский ЛДК» (собственник – Segezha Group) проводят беседы с сотрудниками предприятия, в ходе которых объясняют значимость объединения работников для защиты собственных интересов. Всего в органайзинговых мероприятиях задействованы 13 профактивистов отраслевого профсоюза.
Ключевая цель мероприятий – повышение уровня профсоюзного членства на предприятии. В настоящий момент работодатель отказывается от переговоров по продлению действия коллективного договора, указывая на недостаточность числа членов ППО для представления профобъединением интересов всего трудового коллектива.
На протяжении нескольких лет численность членов профсоюза Онежского ЛДК колебалась в пределах от 250 до 700 работников. В настоящий момент она составляет 492 человека, при этом, не достигая необходимого показателя.
Коллективный договор, срок действия которого завершился в апреле 2020 года, включал важные меры поддержки работников ЛДК – индексацию заработной платы, оплату проезда к месту отдыха и обратно для работника и его детей, выходное пособие в размере нескольких окладов, премии к юбилею, тринадцатую заработную плату, финансирование культурно-массовых и спортивных мероприятий и так далее. Для старта переговоров ППО необходимо привлечь в объединение более 100 сотрудников.
Как отметила председатель первичной профсоюзной организации «Онежский ЛДК» Галина Миронова, профактивисты работают на территории предприятия, в цехах (при соблюдении необходимых мер безопасности), их труду никто не препятствует.
Участники органайзинговой группы рассказывают сотрудникам ЛДК о профсоюзе и коллективном договоре, а также отвечают на возникающие у них вопросы. По словам Галины Николаевны, чаще всего коллег интересует влияние профорганизации на уровень заработной платы и охраны труда.
Группа Рослеспрофсоюза будет трудиться в Онеге до 25 ноября.
Ключевая цель мероприятий – повышение уровня профсоюзного членства на предприятии. В настоящий момент работодатель отказывается от переговоров по продлению действия коллективного договора, указывая на недостаточность числа членов ППО для представления профобъединением интересов всего трудового коллектива.
На протяжении нескольких лет численность членов профсоюза Онежского ЛДК колебалась в пределах от 250 до 700 работников. В настоящий момент она составляет 492 человека, при этом, не достигая необходимого показателя.
Коллективный договор, срок действия которого завершился в апреле 2020 года, включал важные меры поддержки работников ЛДК – индексацию заработной платы, оплату проезда к месту отдыха и обратно для работника и его детей, выходное пособие в размере нескольких окладов, премии к юбилею, тринадцатую заработную плату, финансирование культурно-массовых и спортивных мероприятий и так далее. Для старта переговоров ППО необходимо привлечь в объединение более 100 сотрудников.
Как отметила председатель первичной профсоюзной организации «Онежский ЛДК» Галина Миронова, профактивисты работают на территории предприятия, в цехах (при соблюдении необходимых мер безопасности), их труду никто не препятствует.
Участники органайзинговой группы рассказывают сотрудникам ЛДК о профсоюзе и коллективном договоре, а также отвечают на возникающие у них вопросы. По словам Галины Николаевны, чаще всего коллег интересует влияние профорганизации на уровень заработной платы и охраны труда.
Группа Рослеспрофсоюза будет трудиться в Онеге до 25 ноября.