13.04.2020
Профсоюзный мониторинг: Архангельский ЦБК
Продолжаем рассказывать об организации мер по защите от новой коронавирусной инфекции в организациях Архангельской области. Сегодня на очереди ещё одно предприятие из списка системообразующих организаций экономики Российской Федерации – АО «Архангельский ЦБК», на котором трудится порядка четырех тысяч человек.
Как сообщила председатель профсоюзной организации АЦБК Анна Павловна Носова: «Предприятие продолжает функционировать в штатном режиме. Производство и отгрузка продукции идут согласно плану, продолжается реализация проектов по техническому перевооружению, заработная плата выплачивается вовремя, все социальные гарантии сохранены – на днях вышел приказ о вознаграждении по итогам работы за год, которое будет выплачено в апреле».
В связи с особым режимом изменения коснулись труда ряда сотрудников. Специалисты, которые могут осуществлять свои должностные обязанности дистанционно, перешли на удалённую работу. Согласование документов производится через систему электронного документооборота или через кольцевую почту. Также на АЦБК определили сменный режим труда в отделах, чтобы минимизировать количество личных контактов сотрудников между собой и одновременное присутствие на предприятии больших групп трудящихся.
С той же целью были введены изменения работы контрольно-пропускных пунктов предприятия и внутренних «потоков» сотрудников. Для увеличения проходной способности КПП и исключения контакта с дверными ручками, двери всех проходных зафиксированы в открытом режиме, нанесены специальные разметки, обозначающие безопасное расстояние между работниками. Так же во избежание скопления большого числа работников в пиковое время нагрузки, прохождения работниками КПП допускается опоздание работников на 15 минут. «В тестовом режиме работают промышленные тепловизоры, все производства обеспечены медицинскими градусниками», – отмечает председатель первичной профорганизации АЦБК.
На предприятии имеются и дезинфицирующие и индивидуальные средства защиты, с 20 апреля все работники будут обеспечены многоразовыми медицинскими масками. После их получения сотрудники будут обязаны использовать на территории предприятия. Усилены меры по дезинфекции помещений.
Был изменён режим работы столовых – теперь они открыты с 10:00 до 15:00, также имеется возможность по телефону заказать еду на вынос.
Также на АЦБК было введено одно небольшое, но важное в современных условиях изменение в форму заявления на предоставление отпуска. Теперь работник должен указать, где он намерен провести его.
Проведена большая работа по открытию дежурных групп в детских садах, для детей сотрудников предприятия, работающих по сменам.
Для уменьшения риска заражения и распространения коронавирусной инфекции отменены массовые мероприятия, в том числе юбилейная «Мозгобойня», закрыты - санаторий-профилакторий «Жемчужина Севера», бассейн «Водолей», спорткомбинат «Двина», заседания профсоюзного комитета будут проводиться в заочной форме. Тем не менее, профсоюз смог провести конкурс детского рисунка «Открытка победителю», посвящённый 75-летию Победы в Великой Отечественной войне. Вскоре комиссия определит победителей, и после подведения итогов все работы будут переданы ветеранам. Кроме того, в штатном режиме продолжает функционировать касса взаимопомощи. Вводимые сегодня ограничения являются абсолютно необходимыми и будут отменены после того как эта необходимость отпадет, подчёркивает председатель ППО.
Анна Носова отмечает, что сейчас профсоюз активно ведёт совместную работу с отделом охраны труда над разработкой положения по уполномоченным по охране труда, запланированным к введению на предприятии в текущем году.
Ведется работа по подготовке документов на поощрение членов профсоюза ко Дню работников леса, подготовкой к юбилею профсоюзной организации.
К организации мер безопасности на предприятии у представителей профсоюза в настоящий момент замечаний нет, возникающие вопросы решаются с руководством АЦБК в рабочем порядке.
Как сообщила председатель профсоюзной организации АЦБК Анна Павловна Носова: «Предприятие продолжает функционировать в штатном режиме. Производство и отгрузка продукции идут согласно плану, продолжается реализация проектов по техническому перевооружению, заработная плата выплачивается вовремя, все социальные гарантии сохранены – на днях вышел приказ о вознаграждении по итогам работы за год, которое будет выплачено в апреле».
В связи с особым режимом изменения коснулись труда ряда сотрудников. Специалисты, которые могут осуществлять свои должностные обязанности дистанционно, перешли на удалённую работу. Согласование документов производится через систему электронного документооборота или через кольцевую почту. Также на АЦБК определили сменный режим труда в отделах, чтобы минимизировать количество личных контактов сотрудников между собой и одновременное присутствие на предприятии больших групп трудящихся.
С той же целью были введены изменения работы контрольно-пропускных пунктов предприятия и внутренних «потоков» сотрудников. Для увеличения проходной способности КПП и исключения контакта с дверными ручками, двери всех проходных зафиксированы в открытом режиме, нанесены специальные разметки, обозначающие безопасное расстояние между работниками. Так же во избежание скопления большого числа работников в пиковое время нагрузки, прохождения работниками КПП допускается опоздание работников на 15 минут. «В тестовом режиме работают промышленные тепловизоры, все производства обеспечены медицинскими градусниками», – отмечает председатель первичной профорганизации АЦБК.
На предприятии имеются и дезинфицирующие и индивидуальные средства защиты, с 20 апреля все работники будут обеспечены многоразовыми медицинскими масками. После их получения сотрудники будут обязаны использовать на территории предприятия. Усилены меры по дезинфекции помещений.
Был изменён режим работы столовых – теперь они открыты с 10:00 до 15:00, также имеется возможность по телефону заказать еду на вынос.
Также на АЦБК было введено одно небольшое, но важное в современных условиях изменение в форму заявления на предоставление отпуска. Теперь работник должен указать, где он намерен провести его.
Проведена большая работа по открытию дежурных групп в детских садах, для детей сотрудников предприятия, работающих по сменам.
Для уменьшения риска заражения и распространения коронавирусной инфекции отменены массовые мероприятия, в том числе юбилейная «Мозгобойня», закрыты - санаторий-профилакторий «Жемчужина Севера», бассейн «Водолей», спорткомбинат «Двина», заседания профсоюзного комитета будут проводиться в заочной форме. Тем не менее, профсоюз смог провести конкурс детского рисунка «Открытка победителю», посвящённый 75-летию Победы в Великой Отечественной войне. Вскоре комиссия определит победителей, и после подведения итогов все работы будут переданы ветеранам. Кроме того, в штатном режиме продолжает функционировать касса взаимопомощи. Вводимые сегодня ограничения являются абсолютно необходимыми и будут отменены после того как эта необходимость отпадет, подчёркивает председатель ППО.
Анна Носова отмечает, что сейчас профсоюз активно ведёт совместную работу с отделом охраны труда над разработкой положения по уполномоченным по охране труда, запланированным к введению на предприятии в текущем году.
Ведется работа по подготовке документов на поощрение членов профсоюза ко Дню работников леса, подготовкой к юбилею профсоюзной организации.
К организации мер безопасности на предприятии у представителей профсоюза в настоящий момент замечаний нет, возникающие вопросы решаются с руководством АЦБК в рабочем порядке.