19.09.2019
Профсоюзы предложили два шага к совершенствованию системы оплаты труда работников госучреждений
18 сентября в Правительстве Архангельской области состоялось заседание Архангельской областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Вопросы, включенные в повестку заседания, уже долгое время прорабатывались профсоюзами Поморья. Федерацией профсоюзов Архангельской области готовилась к их обсуждению с декабря 2018 года.
Социальные партнеры обсудили функционирование систем оплаты труда в государственных учреждениях Архангельской области, а также реализацию мероприятий по выполнению положений Федерального закона от 03.10.2018 № 350-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий» в части организации учета лиц предпенсионного возраста в регионе, динамики численности пенсионеров и экономического эффекта от реализации закона.
Проект решения заседания АОТК, который публиковался на сайте ФПАО ранее, был поддержан соцпартнерами, и вместе с тем, профсоюзам удалось предусмотреть в нем важное изменение.
Как отметила председатель ФПАО Алла Сафонова во время своего выступления по представленным вопросам, говорить о качественной оптимизация систем оплаты труда можно будет только после принятии двух важных федеральных законов:
Социальные партнеры обсудили функционирование систем оплаты труда в государственных учреждениях Архангельской области, а также реализацию мероприятий по выполнению положений Федерального закона от 03.10.2018 № 350-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий» в части организации учета лиц предпенсионного возраста в регионе, динамики численности пенсионеров и экономического эффекта от реализации закона.
Проект решения заседания АОТК, который публиковался на сайте ФПАО ранее, был поддержан соцпартнерами, и вместе с тем, профсоюзам удалось предусмотреть в нем важное изменение.
Как отметила председатель ФПАО Алла Сафонова во время своего выступления по представленным вопросам, говорить о качественной оптимизация систем оплаты труда можно будет только после принятии двух важных федеральных законов:
- дающего точное определение понятия «минимальный размер оплаты труда», в тексте которого будет указано, что в МРОТ не входят ни доплата за вредные условия труда, ни премии за интенсивность, выполнение особо важных и сложных работ, ни стажевые, ни иные надбавки и компенсационные выплаты;
- устанавливающего базовые минимальные оклады, тарифные ставки в бюджетной сфере, в соответствии со статьей 144 ТК РФ «Системы оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений» и распоряжением Правительства Российской Федерации 2190-р «Об утверждении Программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012 - 2018 годы».