![«Севмаш» подписал коллективный договор «Севмаш» подписал коллективный договор](/upload/iblock/fce/OLEG9973%20%D0%B0%D0%BD%D0%BE%D0%BD%D1%81.jpg)
09.07.2017
«Севмаш» подписал коллективный договор
В пятницу, 7 июля, генеральный директор АО «ПО «Севмаш» Михаил Будниченко и председатель профсоюзного комитета предприятия Андрей Гичко подписали новую редакцию Коллективного договора, который будет действовать в течение 2017-2020 годов. Генеральный директор Михаил Будниченко поздравил профсоюзный комитет предприятия с подписанием документа и днём рождения организации. В этот день первичке «Севмаша» – самой крупной и авторитетной в структуре всероссийского профсоюза работников судостроения судоремонта и морской техники – «Судпроф» – исполнилось 78 лет. В её состав входят 46 цеховых комитетов, которые объединяют почти 14 000 работников предприятия и 1700 ветеранов.
Коллективный договор — это своего рода конституция, опираясь на которую предприятие живёт и работает. В новую редакцию документа внесён ряд изменений и дополнений. В частности, теперь индексация тарифных ставок и должностных окладов работников «Севмаша» будет производиться ежегодно после утверждения бюджета общества, но не позднее 1 апреля текущего года исходя из финансово-экономических возможностей завода. Кроме того, работникам, воспитывающим 3-х и более несовершеннолетних детей, ежегодно будет оказываться материальная помощь. В целом коллективный договор остался социально ориентированным. Сохранены все гарантии и льготы, которыми в полной мере пользуются корабелы.
Коллективный договор — это своего рода конституция, опираясь на которую предприятие живёт и работает. В новую редакцию документа внесён ряд изменений и дополнений. В частности, теперь индексация тарифных ставок и должностных окладов работников «Севмаша» будет производиться ежегодно после утверждения бюджета общества, но не позднее 1 апреля текущего года исходя из финансово-экономических возможностей завода. Кроме того, работникам, воспитывающим 3-х и более несовершеннолетних детей, ежегодно будет оказываться материальная помощь. В целом коллективный договор остался социально ориентированным. Сохранены все гарантии и льготы, которыми в полной мере пользуются корабелы.