1. Есть ли в организации, где вы работаете, коллективный договор?
    Есть и выполняется  
     28 (60%)
    Нет, и никогда не было  
     8 (17%)
    Есть, но не выполняется  
     6 (13%)
    А что это такое?  
     3 (6%)
    Раньше был, теперь нет  
     2 (4%)
Вы можете подписаться на рубрики нашего портала:

Профсоюз помог снять дисциплинарное взыскание пожарному летчику

Главная    Поиск    Карта сайта    Версия для печати

17.10.2014

Профсоюз помог снять дисциплинарное взыскание пожарному летчику

Юристы Федерации профсоюзов Архангельской области помогли отстоять в суде трудовые права летчика-наблюдателя летного производственного отдела «Единого лесопожарного центра». Работодатель вынес ему подряд два дисциплинарных взыскания, в результате чего сотрудник был уволен.

Поводом для наложения на сотрудника дисциплинарного взыскания явились, по мнению работодателя, факты нарушения им трудового договора и прежде всего, – недобросовестное исполнение им обязанностей, возложенных договором, должностной инструкцией, приказами и распоряжениями работодателя. В первом случае речь шла о нарушения сроков предоставления ежемесячного отчета о выполненных работах, во втором – не исполнении приказа о разработке учебной программы курсов повышения квалификации летчиков-наблюдателей по специальным авиационным дисциплинам.

Однако как было установлено в ходе судебного заседания, законных оснований для привлечения работника к дисциплинарным взысканиям у работодателя не имелось: все отчеты были предоставлены работодателю без нарушения установленных сроков, а некоторые требования к работнику выходили за рамки должностных обязанностей последнего.

Таким образом, суд согласился с позицией профсоюза и не выявил фактов, доказывающих неисполнения или ненадлежащего исполнения работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей. Соответственно, решением суда были признаны незаконными приказы работодателя о применении дисциплинарных взысканий.

В настоящий момент на рассмотрении в Ломоносовском районном суде находится еще одно исковое заявление этого работника – о восстановлении его в должности. Поскольку основания для его увольнения были признаны незаконными, можно предположить, что суд встанет на сторону работника.  


Возврат к списку

Видеоматериалы

2017 год — 25 лет 

Федерации профсоюзов 
Архангельской области


21 ноября

Президиум ФПАО


30 ноября 

Совет ФПАО


1 декабря
Семинар-практикум по информационной работе для профактива




podpiska_250x100_blue.png


детский отдых17.jpg 


Федерация Независимых Профсоюзов России

визитка беломорскя 2.1.jpg