1. Есть ли в организации, где вы работаете, коллективный договор?
    Есть и выполняется  
     28 (60%)
    Нет, и никогда не было  
     8 (17%)
    Есть, но не выполняется  
     6 (13%)
    А что это такое?  
     3 (6%)
    Раньше был, теперь нет  
     2 (4%)
Вы можете подписаться на рубрики нашего портала:

Трудовой спор завершился мировым соглашением

Главная    Поиск    Карта сайта    Версия для печати

29.05.2012

Трудовой спор завершился мировым соглашением

В Северодвинском городском суде заключено мировое соглашение между Архангельским филиалом ФГУП «Ведомственная охрана объектов промышленности России» и работником этой организации, которая добивалась выплаты заработной платы за сверхурочные работы.

В филиале «Архангельский» ФГУП «Ведомственная охрана объектов промышленности России», работники которого охраняют колыбель российского атомного подводного флота ОАО «ПО «Севмаш» в Северодвинске, активно действует первичная профсоюзная организация Межрегионального профсоюза работников судостроения и судоремонта, возглавляемая Андреем Пипченко.

Со сменой руководства филиала между работодателем и профсоюзом диалог стал более конструктивным. Удалось решить вопросы ежегодного индексирования заработной платы, предоставления обедов работникам, охраняющим «Севмаш» в суточном режиме, предоставления дней отдыха за ранее отработанное время, создания комиссии по трудовым спорам. Представители профсоюза прошли обучение и включены в комиссию по расследованию несчастных случаев на производстве.

Однако вопросы оплаты сверхурочной работы часть работников (членов профсоюза), как и в 2011 году, вынуждена решать в суде с помощью правового инспектора труда Архангельской областной территориальной организации МПРС Евгения Пермякова, так как, по его словам, бухгалтерия предприятия имеет свой «оригинальный» взгляд на оплату сверхурочной работы, не основанный на законе.

В мае 2012 года в Северодвинском городском суде было заключено мировое соглашение, по которому сотрудник предприятия отказалась от судебного иска взамен выплаты ей полной суммы задолженность по заработной плате, процентов за её несвоевременную выплату, а также компенсации морального вреда. Таким образом, руководство предприятия признало факт нарушения трудовых прав работника.


Возврат к списку

Видеоматериалы

2017 год — 25 лет 

Федерации профсоюзов 
Архангельской области


29 сентября

Заседание Архангельской областной трёхсторонней комиссии


16-20 октября

Комплексная командировка в Котлас и Коряжму



30 ноября 
Совет ФПАО


1 декабря
Семинар-практикум по информационной работе для профактива




podpiska_250x100_blue.png


детский отдых17.jpg 


Федерация Независимых Профсоюзов России

визитка беломорскя 2.1.jpg