1. Есть ли в организации, где вы работаете, коллективный договор?
    Есть и выполняется  
     28 (60%)
    Нет, и никогда не было  
     8 (17%)
    Есть, но не выполняется  
     6 (13%)
    А что это такое?  
     3 (6%)
    Раньше был, теперь нет  
     2 (4%)
Вы можете подписаться на рубрики нашего портала:

Для работодателя

Главная    Поиск    Карта сайта    Версия для печати

 Чем выгоден профсоюз работодателю

1. Кадровый аудит


Профсоюзы, обладая правом контроля за соблюдение трудового законодательства и имея в штате специалистов, квалифицирующихся на применении трудового кодекса РФ на предприятии, могут помочь работодателю наладить кадровое делопроизводство с учетом предъявляемых современных требований.

2. Обеспечение на рабочих местах безопасных условий труда

При участии профсоюзного уполномоченного по охране труда (доверенных лиц профсоюзов по охране труда) в мероприятиях администрации предприятия по установлению безопасных условий труда соблюдение требований Трудового кодекса по обеспечению права работников на труд в условиях отвечающих требованиям охраны труда значительно упрощается.

3. Управление персоналом предприятия 

Используя возможности первичной профорганизации, организация реализует одну из основных задач управления персоналом – обеспечение дисциплины труда и добросовестное исполнение работниками возложенных на них трудовых обязанностей. 

4. Урегулирование трудовых отношений через коллективный договор


  Работодатель, заключая коллективный договор с работниками через их полномочных представителей (как правило, таким представителем является первичная профсоюзная организация) получает возможность установить определенные правила поведения, которые сразу же будут распространяться на весь трудовой коллектив, а не устанавливать их индивидуально с каждым работником.  

5. Взаимосвязь кадровой политики и стратегии развития предприятия

Используя организационные и финансовые возможности первичной профорганизации работодатель может переложить реализацию социальной деятельности предприятия на плечи профессионалов.

6. Реальная экономия средств работодателя

Заключая коллективный договор с полномочными представителями работников – работодатель через данный правовой акт устанавливает инструмент управления налоговой нагрузкой по налогу на прибыль, НДФЛ, ЕСН.  

7. Инвестиционная привлекательность предприятия с учетом деятельности первичной профорганизации

Наличие на предприятии крупной первичной профсоюзной организации в лице грамотного профкома и сформировавшийся конструктивный диалог между работодателем и представителями работников позволит показать организацию с лучшей стороны для привлечения сторонних инвесторов.


Сотрудничая с профсоюзной организацией работодатель получает:

- конструктивного переговорщика;  
  - социально партнёра;  
- помощника в решении производственных и социальных задач предприятия;
- квалифицированного специалиста в вопросах применения трудового законодательства.

 

Видеоматериалы

2017 год — 25 лет 

Федерации профсоюзов 
Архангельской области


21 ноября

Президиум ФПАО


30 ноября 

Совет ФПАО


1 декабря
Семинар-практикум по информационной работе для профактива




podpiska_250x100_blue.png


детский отдых17.jpg 


Федерация Независимых Профсоюзов России

визитка беломорскя 2.1.jpg